职位描述：
岗位职责： 1、负责制定并执行公司人事政策和流程，确保员工遵守规章制度。 2、负责招聘与面试流程，保证公司人才需求的满足。 3、参与制定培训计划，组织培训活动，提升员工综合素质。 4、管理员工档案，办理入职、转正、离职手续，确保档案的完整和安全。 5、参与企业文化营造，组织员工活动，提升员工凝聚力。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验。 2、熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通和协调能力。 3、具备较强的组织协调能力，责任心强，善于团队合作。 4、工作态度认真，责任心强，有较强的执行力。 绩效考核： 薪酬福利： 培训发展： 岗位晋升： 任职资格： 举报