1、3年以上同类岗位工作经验；
2、熟悉人力资源管理各个模块，了解并熟悉招聘、培训、绩效与薪酬管理；
3、房产工作经历及了解房地产开发业务流程优先；具有良好的沟通与协调能力，熟练使用OFFICE办公软件。
4、协助制定区域公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
5、负责分公司办公行政事务的管理。
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2、熟悉人力资源管理各个模块，了解并熟悉招聘、培训、绩效与薪酬管理；
3、房产工作经历及了解房地产开发业务流程优先；具有良好的沟通与协调能力，熟练使用OFFICE办公软件。
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5、负责分公司办公行政事务的管理。
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申请职位
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4-6K/月申请职位岗位职责：1、协作制定人事管理制度并协助实施； 2、完善公司招聘流程，维护并拓展招聘渠道，执行招聘计划； 3、发布招聘信息，筛选应聘人员简历，组织应聘人员面试； 4、办理员工入离职相关手续及..
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6-8K/月申请职位资质申报、人员招聘、企业文化宣传 本科及以上学历 具有相关工作经验者优先 （1）交五险一金； （2）双休，年假； （3）高温补贴； （4）证书补贴； （5）着装洗理补助； （6）端午节、中秋节、春节..
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6-8K/月申请职位1、负责做好公司人力资源管理工作，建立人事档案管理制度并有效落实和执行； 2、制定和执行各类招聘计划并组织实施，建立并维护公司备用人才库； 3、负责建立员工培训体系，完善各项培训管理制度并..
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7-10K/月申请职位1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟..
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3-6K/月申请职位岗位职责： 1、负责员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料; 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况; 4、负..
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5-7K/月申请职位职位描述：1.培训与发展管理 员工内部培训，主要包括组织事业部年度培训计划编制，组织参加内部培训。 2.人力资源信息化管理 及时将员工信息录入管理平台进行动态维护，确保人员信息的准确性和完整..
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3K/月申请职位需实习生，居住地普陀区，工作认真、仔细，会熟练运用OFFICE等办公软件。
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3-5K/月申请职位岗位职责： 1、负责保持公司各招聘渠道信息及时更新与维护管理工作。 2、负责公司各部门人力需求计划的搜集与更新，做好公司招聘工作。 3、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、具有建筑房产行业一..
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3-3.5K/月申请职位岗位职责： 1、负责员工入职离职手续的办理、劳动合同的签订； 2、定期更新员工通讯录及公司内部人事表格及相关数据； 3、每月考勤表格的汇总； 4、公司内部人事档案的整理、归档； 7、公司内部初级..
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3-4K/月申请职位岗位职责： 1)落地推进人事制度执行及跟踪； 2)负责集团和公司各部门人员的招聘工作； 3)搭建招聘平台，掌握熟悉平台操作步骤，及时邀约人才并更新招聘文案； 4)建立并及时更新员工档案（包括离职、..
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：集体企业
- 所属行业：千亿(中国)公司
- 所在地区：广西-桂林市-秀峰区
- 联系人：蒋宇方
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- 邮政编码：541001
工作地址
- 地址：桂林市九岗岭康桥半岛1号楼
