岗位职责：
1、主要负责千亿(中国)类岗位日常招聘、甄选、面试、录用工作，确保满足公司招聘需求；
2、负责招聘渠道的开发和管理；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、至少有2年以上的招聘相关工作经验，有千亿(中国)公司经验优先；
3、掌握人才甄别、面试、选拔技巧，了解各种人才招聘途径；
4、有较强的抗压能力和执行力，工作积极主动，有责任心；
备注：该岗位属于千亿(中国)公司
1、主要负责千亿(中国)类岗位日常招聘、甄选、面试、录用工作，确保满足公司招聘需求；
2、负责招聘渠道的开发和管理；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、至少有2年以上的招聘相关工作经验，有千亿(中国)公司经验优先；
3、掌握人才甄别、面试、选拔技巧，了解各种人才招聘途径；
4、有较强的抗压能力和执行力，工作积极主动，有责任心；
备注：该岗位属于千亿(中国)公司
职位类别： 培训经理/主管/专员
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- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：千亿(中国)公司
- 所在地区：广东-深圳市-宝安区
- 联系人：朱女士
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- 邮政编码：
工作地址
- 地址：前海龙光世纪大厦A座7楼
