岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照招聘要求，进行简历筛选及初试人员的邀约和选拔工作；
3、完成月度招聘计划，进行招聘数据整理分析，优化招聘流程；
4、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄20-35岁，1年以上招聘工作经验，无经验优秀应届毕业生可考虑；
2、具有良好的人际沟通能力、逻辑思维清晰、执行力强，能够承受一定的工作压力；
3、性格乐观，工作积极主动。
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照招聘要求，进行简历筛选及初试人员的邀约和选拔工作；
3、完成月度招聘计划，进行招聘数据整理分析，优化招聘流程；
4、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄20-35岁，1年以上招聘工作经验，无经验优秀应届毕业生可考虑；
2、具有良好的人际沟通能力、逻辑思维清晰、执行力强，能够承受一定的工作压力；
3、性格乐观，工作积极主动。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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申请职位
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4-6K/月申请职位岗位职责：1、协作制定人事管理制度并协助实施； 2、完善公司招聘流程，维护并拓展招聘渠道，执行招聘计划； 3、发布招聘信息，筛选应聘人员简历，组织应聘人员面试； 4、办理员工入离职相关手续及..
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5-8K/月申请职位1.本科，5年以上人资相关工作经验； 2.熟悉人资任意两大模块，性格外向活泼，有一定亲和力； 3.已在广州定居尤佳。
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6-8K/月申请职位岗位职责： 1、负责人才的简历筛选、邀约、面试、offer沟通发放等一系列招聘事宜； 2、负责人事档案管理（劳动合同）及五险一金； 3、负责领导交办的其他工作。 任职条件： 1、大专及..
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4-8K/月申请职位岗位职责： 1、根据招聘需求发布职位并筛选简历，并进行邀约面试，组织和协调应聘者参加面试； 2、通过各大招聘渠道搜索下载简历，对简历进行分类和初步筛选； 3、负责公司招聘计划及招聘报表汇总；..
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5-8/月申请职位岗位职责：1、对接部分岗位的招聘实施工作，包括需求分析、招聘信息发布、面试安排及常规岗位面试、录用流程审批等；2、办理员工入离职等异动手续；3、协助收集管理员工档案、合同资料等；4、协助开..
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面议申请职位岗位职责：（一）招聘工作组织与实施1、协助上级制定和完善公司招聘管理体系；2、根据集团公司人力资源规划，协助上级完成年度招聘预算及月度招聘计划；3、根据招聘计划及用人部门需求组织开展招聘..
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面议申请职位1. 负责招聘渠道的规划、开发、拓展；并根据公司业务发展需求，及时发布/更新职位招聘广告； 2. 负责简历的筛选及候选人的面试，安排与协调后期面试安排，完成人才推选； 3. 负责员工劳动合同..
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3.5-6K/月申请职位【岗位职责】： 1.负责公司招聘需求计划执行，招聘渠道操作运用 2.负责简历筛选、电话邀约、人员初试等招聘相关工作 3.负责将候选人推荐、入职等相关对接工作，建立人才库 4.区域对接事宜 【岗位要..
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4-6K/月申请职位岗位职责 1、全面负责公司人才招聘工作； 2、负责招聘渠道拓展，招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，组织招聘； 4、负责建立企业人才储备库..
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4-9K/月申请职位工作职责： 1、针对平台线研发的产品进行输入学习、根据需求赋能给业务方 2、组织、了解业务方招聘情况 3、了解城市各业务方赋能需求，配合平台线挖掘城市业务方招聘需求 工作要求： 1、有一定的互..
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- 联系人：周强
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